WCY, Zarządzanie, Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, cyw. stac. 2 st. mgr
Informacje o programie studiów
Kod: | WCYZBCSM17Z |
Nazwa: | WCY, Zarządzanie, Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, cyw. stac. 2 st. mgr |
Tryb studiów: | Stacjonarne |
Rodzaj studiów: | Drugiego stopnia |
Czas trwania: | Cztery semestry |
|
Zarządzanie |
wyboru: |
Zarządzanie |
|
Wydział Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania (od 2019/20Z)
[ inne programy w tej jednostce ]
|
Jeśli interesują Cię konkretne, indywidualne wymagania, jakie musisz spełnić na aktualnym etapie studiów, to zajrzyj do modułu zaliczeń etapów:
Główny tok nauczania
Pozostałe toki nauczania
1 sem. Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, Stac. Mag. ZARZ |
2 sem. Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, Stac. Mag. ZARZ |
3 sem. Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, Stac. Mag. ZARZ |
4 sem. Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, Stac. Mag. ZARZ Magister zarządzania, specjalność: systemy Business Intelligence w zarządzaniu |
Dodatkowe informacje
Warunki przyjęcia: |
Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, pozytywnie zakończone postępowanie kwalifikacyjne oparte na analizie wyników uzyskanych na studiach wyższych. |
Możliwe do uzyskania certyfikaty: |
|
Uprawnienia zawodowe: | (brak danych) |
Dalsze studia: |
możliwość ubiegania się o przyjęcie na studia podyplomowe i studia III stopnia. |
Treści nauczania: |
Po zakończeniu studiów drugiego stopnia absolwent uzyskał niżej wymienione efekty kształcenia zgodne z Krajowymi Ramami Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego dla obszaru nauk społecznych w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych prowadzących do uzyskania kwalifikacji magistra na kierunku: Zarządzanie. Objaśnienie oznaczeń: S – obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych 2 – studia drugiego stopnia A – profil ogólnoakademicki W – kategoria wiedzy U – kategoria umiejętności K – kategoria kompetencji personalnych i społecznych 01, 02, 03 i kolejne – numer efektu kształcenia Symbol kierunkowego efektu (odniesienie do efektów kształcenia dla obszaru nauk społecznych) – Opis efektów kształcenia WIEDZA K_W01(S2A_W01) Ma rozszerzoną wiedzę o charakterze nauk społecznych i humanistycznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk; K_W02 (S2A_W01) Rozumie i potrafi interpretować treści tradycyjnych i współczesnych teorii zarządzania, posługując się terminologią nauk społecznych na rozszerzonym poziomie; K_W03 (S2A_W02, S2A_W03) Wyjaśnia podstawy i znaczenie procesów makroekonomicznych, rozumie dynamikę współczesnych systemów gospodarczych oraz funkcjonowanie rynków kapitałowych, wykorzystując wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania; K_W04 (S2A_W01, S2A_W06) Ma poszerzoną wiedzę dotyczącą nowoczesnych koncepcji zarządzania i potrafi wskazać możliwość praktycznego jej zastosowania do analizy sytuacji wybranej organizacji; K_W05 (S2A_W02, S2A_W03, S2A_W11) Ma pogłębioną wiedzę o prawidłowości funkcjonowania różnych typów organizacji: przedsiębiorstw, instytucji publicznych oraz organizacji non profit; K_W06 (S2A_S02, S2A_S03, S2A_S08) Przedstawia wizję przyszłości zarządzania oraz ewolucji organizacji, integrującą poglądy klasycznej i współczesnej teorii zarządzania; K_W07 (S2A_W06, S2A_W08) Ma wiedzę pozwalającą diagnozować trudne problemy organizacyjne z zakresu zarządzania strategicznego i operacyjnego dotyczące w szczególności: aspektów prawnych, marketingowych, finansowych i logistycznych; K_W08 (S2A_W03, S2A_W06, S2A_W08) Dysponuje rozszerzoną wiedzą dotyczącą zasad kształtowania efektywnych relacji między organizacją a jej otoczeniem, zna i rozumie metody analizy strategicznej i planowania strategicznego; K_W09 (S2A_W06) Ma podstawową wiedzę dotyczącą wykorzystania narzędzi informatycznych do zbierania, eksploracji, utrzymywania, dystrybucji i prezentacji danych w organizacji; K_W10 (S2A_W04, S2A_W05) Dysponuje uporządkowaną wiedzą dotyczącą kierowania ludźmi w różnych sytuacjach organizacyjnych oraz dysponuje pogłębioną wiedzą i wyjaśnia na przykładach współczesne koncepcje organizacji pracy zespołowej; K_W11 (S2A_W01) Ma rozszerzoną wiedzę o naukach zarządzania i ich usytuowaniu w systemie nauk społecznych, zna podstawy metodologii badań naukowych i zasady tworzenia instrumentów badawczych; K_W12 (S2A_W06 ) Zna specjalistyczne zastosowania wybranych metod statystyki matematycznej do analizy zjawisk z zakresu zarządzania, w tym: statystycznej analizy współzależności i badania dynamiki zjawisk społecznych i gospodarczych; K_W13 (S2A_W02, S2A_W07, S2A_W10, S2A_W11) Zna podstawowe kategorie prawa cywilnego i podstawowe regulacje prawne dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstw na wspólnym europejskim rynku; K_W14 (S2A_W04 S2A_W05) Identyfikuje podstawowe strategie negocjacyjne, a w szczególności koncepcję negocjacji partnerskich; K_W15 (S2A_W06, S2A_W08) Posiada rozszerzoną wiedzę z zakresu zarządzania procesami w organizacjach i potrafi wskazać możliwość wykorzystania jej do konstruowania i doskonalenia struktur organizacyjnych; K_W16 (S2A_W06) Identyfikuje uwarunkowania oraz zna koncepcje nowoczesnego marketingu, a zwłaszcza marketingu międzynarodowego; K_W17 (S2A_W06) Zna zasady stosowania instrumentów rachunkowości zarządczej do analizy sytuacji finansowej organizacji; K_W18 (S2A_W06, S2A_W07, S2A_W09) Zna zasady stosowania nowoczesnych metod zarządzania do rozwiązywania trudnych problemów organizacyjnych, w różnych wymiarach działania organizacji; K_W19 (S2A_W06) Ma ogólną wiedzę o zastosowaniach informatyki w zarządzaniu i procesach biznesowych zachodzących na rynku oraz w organizacjach; K_W20 (S2A_W05, S2A_W06) Dysponuje podstawową wiedzą psychologiczną ułatwiającą kierowanie ludźmi oraz twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów pracowniczych; K_W21 (S2A_W06) Ma podstawową wiedzę z zakresu rozwiązywania konkretnych problemów decyzyjnych ze wsparciem metod informatycznych; K_W22 (S2A_S06) Zna istotę, główne koncepcje oraz metody wykorzystywane z zarządzaniu wiedzą i kapitałem niematerialnym w organizacjach; K_W23 (S2A_S03, S2A_S06, S2A_S09) Zna współczesne koncepcje oraz narzędzia kooperacji i konkurencji między systemami gospodarczymi i przedsiębiorstwami. UMIEJĘTNOŚCI K_U01 (S2A_U09, S2A_U10, S2A_U11) Ma umiejętności językowe, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, w stopniu pozwalającym na porozumiewanie się w mowie i piśmie w zakresie ogólnym i swojej specjalności; K_U02 (S2A_U01) Potrafi dokonać obserwacji i interpretacji otaczających go zjawisk humanistycznych, prawnych i społecznych; K_U03 (S1A_U01, S2A_U02 S2A_U03, S2A_U09) Potrafi stosować w pracy i nauce zaawansowaną, wyspecjalizowaną wiedzę z określonego obszaru nauk o zarządzaniu oraz nauk pokrewnych; K_U04 (S2A_U03, S2A_U07) Potrafi wykorzystać wiedzę o nowoczesnych koncepcjach i metodach zarządzania do diagnozowania problemów z zakresu zarządzania oraz proponowania adekwatnych sposobów i rozwiązywania; K_U05 (S2A_U04) Potrafi wykorzystać wybrane narzędzia informatyczne do identyfikowania i analizowania podstawowych procesów w przedsiębiorstwie (instytucji); K_U06 (S2A_U06) Potrafi przeprowadzić wieloaspektową analizę strategiczną organizacji oraz sformułować na jej podstawie rekomendacje do planowania i działania; K_U07 (S2A_U04) Potrafi analizować wybrane problemy zarządzania stosując metody statystyki matematycznej; K_U08 (S2A_U08, S2A_U09) Potrafi prowadzić obserwację zjawisk i procesów w organizacji oraz dokonywać ich analizy i interpretacji przy zastosowaniu nowoczesnych metod zarządzania; K_U09 (S2A_U06, S2A_U09) Potrafi dobierać odpowiednie metody i narzędzia do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności organizacji i jej otoczenia oraz dokonywać oceny ich przydatności i skuteczności; K_U10 (S2A_U05, S2A_U11) Potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu prawa cywilnego i handlowego do dokonywania podstawowych czynności prawnych, a w tym podjęcia działalności gospodarczej; K_U11 (S2A_U04, S2A_U07) Potrafi integrować wiedzę z różnych dziedzin w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań problemów; K_U12 (S2A_U04, S2A_U07) Potrafi wykorzystać wybrane systemy informatyczne do zdobywania, przechowywania oraz analizowania danych i informacji; K_U13 (S2A_U03, S2A_U08) Potrafi projektować zmiany w organizacji, zarządzać zmianami oraz identyfikować i neutralizować opór wobec zmian; K_U14 (S2A_U06, S2A_U07) Potrafi projektować i wdrażać nowoczesne rozwiązania z zakresu działań kadrowych organizacji; K_U15 (S2A_U05, S2A_U06) Potrafi określić parametry nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi; K_U16 (S2A_U02, S2A_U04) Potrafi identyfikować organizacje i struktury procesowe funkcjonujące w otoczeniu oraz definiować i łączyć procesy w ramach organizacji lub przedsięwzięcia gospodarczego; K_U17 (S2A_U07, S2A_U10) Potrafi logicznie argumentować, przekonywać innych i negocjować w imię osiągania wspólnych celów; K_U18 (S2A_U08, S2A_U09, S2A_U10) Jest przygotowany do samodzielnego zaprojektowania i przeprowadzenia badań naukowych z wykorzystaniem różnorodnych, w tym także trudnodostępnych źródeł informacji. KOMPETENCJE SPOŁECZNE K_K01 (S2A_K02) Jest przygotowany do inicjowania i aktywnego uczestniczenia w pracy zespołów interdyscyplinarnych w środowisku pracy i poza nim; K_K02 (S2A_K03, S2A_K04) Posiada świadomość odpowiedzialność kierowniczej za kształtowanie właściwych relacji interpersonalnych z pracownikami oraz klientami; K_K03 (S2A_K03, S2A_K04) Rozumie znaczenie stosowania w zarządzaniu zasad etycznych zarówno w relacjach wewnątrzorganizacyjnych jak i w działaniach prowadzonych na globalnym rynku z partnerami oraz klientami; K_K04 (S2A_K02, S2A_K05) Potrafi komunikować się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywać swoją wiedzę osobom niebędącym specjalistami z zakresu zarządzania; K_K05 (S2A_K05, S2A_K07) Umie ocenić efektywność i jakość proponowanych rozwiązań gospodarczych i społecznych oraz przedstawić własne rekomendacje do działania; K_K06 (S2A_K01, S2A_K06) Rozumie konieczność samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz uzupełnienia umiejętności profesjonalnych w warunkach procesów integracyjnych w Europie i globalizacji w świecie; K_K07 (S2A_K04) Rozumie konieczność brania odpowiedzialności przed współpracownikami oraz przed społeczeństwem za stawiane zadania i podejmowane decyzje. Zgodnie z Regulaminem Studiów Wyższych w Wojskowej Akademii Technicznej (www.wat.edu.pl) warunkiem dopuszczenia studenta do egzaminu dyplomowego jest złożenie przez niego pracy dyplomowej. Warunkiem złożenia pracy dyplomowej przez studenta jest uzyskanie zaliczeń wszystkich modułów występujących w planie studiów, z wyjątkiem modułu praca dyplomowa, oraz uzyskanie za pracę dyplomową pozytywnych ocen promotora i recenzenta. |