Wojskowa Akademia Techniczna - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

WCY, Zarządzanie, Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, cyw. stac. 2 st. mgr

Ten program nie jest już aktywny (nie jest wyświetlany w katalogu i prawdopodobnie nie ma możliwości zapisania się na niego)

Informacje o programie studiów

Kod: WCYZBCSM17Z
Nazwa: WCY, Zarządzanie, Systemy Business Intelligence w zarządzaniu, cyw. stac. 2 st. mgr
Tryb studiów: Stacjonarne
Rodzaj studiów: Drugiego stopnia
Czas trwania: Cztery semestry
Kierunki, specjalności i specjalizacje poznawane w ramach wszystkich toków nauczania programu (w przypadku tego programu zdefiniowano tylko jeden możliwy tok nauczania). Kierunki: Zarządzanie
Kierunki, specjalności i specjalizacje poznawane tylko w ramach niektórych toków nauczania programu (związane z konkretnymi etapami). Kierunki do
wyboru:
Zarządzanie
Jednostki organizacyjne oferujące ten program studiów Jednostki: Wydział Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania (od 2019/20Z) [ inne programy w tej jednostce ]

Jeśli interesują Cię konkretne, indywidualne wymagania, jakie musisz spełnić na aktualnym etapie studiów, to zajrzyj do modułu zaliczeń etapów:

moje zaliczenia etapów

Główny tok nauczania

Nie zdefiniowano standardowych toków nauczania

Pozostałe toki nauczania

Dodatkowe informacje

Warunki przyjęcia:

Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, pozytywnie zakończone postępowanie kwalifikacyjne oparte na analizie wyników uzyskanych na studiach wyższych.

Możliwe do uzyskania certyfikaty:
  • Magister zarządzania, specjalność: systemy Business Intelligence w zarządzaniu
Uprawnienia zawodowe: (brak danych)
Dalsze studia:

możliwość ubiegania się o przyjęcie na studia podyplomowe i studia III stopnia.

Treści nauczania:

Po zakończeniu studiów drugiego stopnia absolwent uzyskał niżej wymienione efekty kształcenia zgodne z Krajowymi Ramami Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego dla obszaru nauk społecznych w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych prowadzących do uzyskania kwalifikacji magistra na kierunku: Zarządzanie.

Objaśnienie oznaczeń:

S – obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych

2 – studia drugiego stopnia

A – profil ogólnoakademicki

W – kategoria wiedzy

U – kategoria umiejętności

K – kategoria kompetencji personalnych i społecznych

01, 02, 03 i kolejne – numer efektu kształcenia

Symbol kierunkowego efektu (odniesienie do efektów kształcenia dla obszaru nauk społecznych) – Opis efektów kształcenia

WIEDZA

K_W01(S2A_W01) Ma rozszerzoną wiedzę o charakterze nauk społecznych i humanistycznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk;

K_W02 (S2A_W01) Rozumie i potrafi interpretować treści tradycyjnych i współczesnych teorii zarządzania, posługując się terminologią nauk społecznych na rozszerzonym poziomie;

K_W03 (S2A_W02, S2A_W03) Wyjaśnia podstawy i znaczenie procesów makroekonomicznych, rozumie dynamikę współczesnych systemów gospodarczych oraz funkcjonowanie rynków kapitałowych, wykorzystując wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania;

K_W04 (S2A_W01, S2A_W06) Ma poszerzoną wiedzę dotyczącą nowoczesnych koncepcji zarządzania i potrafi wskazać możliwość praktycznego jej zastosowania do analizy sytuacji wybranej organizacji;

K_W05 (S2A_W02, S2A_W03, S2A_W11) Ma pogłębioną wiedzę o prawidłowości funkcjonowania różnych typów organizacji: przedsiębiorstw, instytucji publicznych oraz organizacji non profit;

K_W06 (S2A_S02, S2A_S03, S2A_S08) Przedstawia wizję przyszłości zarządzania oraz ewolucji organizacji, integrującą poglądy klasycznej i współczesnej teorii zarządzania;

K_W07 (S2A_W06, S2A_W08) Ma wiedzę pozwalającą diagnozować trudne problemy organizacyjne z zakresu zarządzania strategicznego i operacyjnego dotyczące w szczególności: aspektów prawnych, marketingowych, finansowych i logistycznych;

K_W08 (S2A_W03, S2A_W06, S2A_W08) Dysponuje rozszerzoną wiedzą dotyczącą zasad kształtowania efektywnych relacji między organizacją a jej otoczeniem, zna i rozumie metody analizy strategicznej i planowania strategicznego;

K_W09 (S2A_W06) Ma podstawową wiedzę dotyczącą wykorzystania narzędzi informatycznych do zbierania, eksploracji, utrzymywania, dystrybucji i prezentacji danych w organizacji;

K_W10 (S2A_W04, S2A_W05) Dysponuje uporządkowaną wiedzą dotyczącą kierowania ludźmi w różnych sytuacjach organizacyjnych oraz dysponuje pogłębioną wiedzą i wyjaśnia na przykładach współczesne koncepcje organizacji pracy zespołowej;

K_W11 (S2A_W01) Ma rozszerzoną wiedzę o naukach zarządzania i ich usytuowaniu w systemie nauk społecznych, zna podstawy metodologii badań naukowych i zasady tworzenia instrumentów badawczych;

K_W12 (S2A_W06 ) Zna specjalistyczne zastosowania wybranych metod statystyki matematycznej do analizy zjawisk z zakresu zarządzania, w tym: statystycznej analizy współzależności i badania dynamiki zjawisk społecznych i gospodarczych;

K_W13 (S2A_W02, S2A_W07, S2A_W10, S2A_W11) Zna podstawowe kategorie prawa cywilnego i podstawowe regulacje prawne dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstw na wspólnym europejskim rynku;

K_W14 (S2A_W04 S2A_W05) Identyfikuje podstawowe strategie negocjacyjne, a w szczególności koncepcję negocjacji partnerskich;

K_W15 (S2A_W06, S2A_W08) Posiada rozszerzoną wiedzę z zakresu zarządzania procesami w organizacjach i potrafi wskazać możliwość wykorzystania jej do konstruowania i doskonalenia struktur organizacyjnych;

K_W16 (S2A_W06) Identyfikuje uwarunkowania oraz zna koncepcje nowoczesnego marketingu, a zwłaszcza marketingu międzynarodowego;

K_W17 (S2A_W06) Zna zasady stosowania instrumentów rachunkowości zarządczej do analizy sytuacji finansowej organizacji;

K_W18 (S2A_W06, S2A_W07, S2A_W09) Zna zasady stosowania nowoczesnych metod zarządzania do rozwiązywania trudnych problemów organizacyjnych, w różnych wymiarach działania organizacji;

K_W19 (S2A_W06) Ma ogólną wiedzę o zastosowaniach informatyki w zarządzaniu i procesach biznesowych zachodzących na rynku oraz w organizacjach;

K_W20 (S2A_W05, S2A_W06) Dysponuje podstawową wiedzą psychologiczną ułatwiającą kierowanie ludźmi oraz twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów pracowniczych;

K_W21 (S2A_W06) Ma podstawową wiedzę z zakresu rozwiązywania konkretnych problemów decyzyjnych ze wsparciem metod informatycznych;

K_W22 (S2A_S06) Zna istotę, główne koncepcje oraz metody wykorzystywane z zarządzaniu wiedzą i kapitałem niematerialnym w organizacjach;

K_W23 (S2A_S03, S2A_S06, S2A_S09) Zna współczesne koncepcje oraz narzędzia kooperacji i konkurencji między systemami gospodarczymi i przedsiębiorstwami.

UMIEJĘTNOŚCI

K_U01 (S2A_U09, S2A_U10, S2A_U11) Ma umiejętności językowe, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, w stopniu pozwalającym na porozumiewanie się w mowie i piśmie w zakresie ogólnym i swojej specjalności;

K_U02 (S2A_U01) Potrafi dokonać obserwacji i interpretacji otaczających go zjawisk humanistycznych, prawnych i społecznych;

K_U03 (S1A_U01, S2A_U02 S2A_U03, S2A_U09) Potrafi stosować w pracy i nauce zaawansowaną, wyspecjalizowaną wiedzę z określonego obszaru nauk o zarządzaniu oraz nauk pokrewnych;

K_U04 (S2A_U03, S2A_U07) Potrafi wykorzystać wiedzę o nowoczesnych koncepcjach i metodach zarządzania do diagnozowania problemów z zakresu zarządzania oraz proponowania adekwatnych sposobów i rozwiązywania;

K_U05 (S2A_U04) Potrafi wykorzystać wybrane narzędzia informatyczne do identyfikowania i analizowania podstawowych procesów w przedsiębiorstwie (instytucji);

K_U06 (S2A_U06) Potrafi przeprowadzić wieloaspektową analizę strategiczną organizacji oraz sformułować na jej podstawie rekomendacje do planowania i działania;

K_U07 (S2A_U04) Potrafi analizować wybrane problemy zarządzania stosując metody statystyki matematycznej;

K_U08 (S2A_U08, S2A_U09) Potrafi prowadzić obserwację zjawisk i procesów w organizacji oraz dokonywać ich analizy i interpretacji przy zastosowaniu nowoczesnych metod zarządzania;

K_U09 (S2A_U06, S2A_U09) Potrafi dobierać odpowiednie metody i narzędzia do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności organizacji i jej otoczenia oraz dokonywać oceny ich przydatności i skuteczności;

K_U10 (S2A_U05, S2A_U11) Potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu prawa cywilnego i handlowego do dokonywania podstawowych czynności prawnych, a w tym podjęcia działalności gospodarczej;

K_U11 (S2A_U04, S2A_U07) Potrafi integrować wiedzę z różnych dziedzin w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań problemów;

K_U12 (S2A_U04, S2A_U07) Potrafi wykorzystać wybrane systemy informatyczne do zdobywania, przechowywania oraz analizowania danych i informacji;

K_U13 (S2A_U03, S2A_U08) Potrafi projektować zmiany w organizacji, zarządzać zmianami oraz identyfikować i neutralizować opór wobec zmian;

K_U14 (S2A_U06, S2A_U07) Potrafi projektować i wdrażać nowoczesne rozwiązania z zakresu działań kadrowych organizacji;

K_U15 (S2A_U05, S2A_U06) Potrafi określić parametry nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi;

K_U16 (S2A_U02, S2A_U04) Potrafi identyfikować organizacje i struktury procesowe funkcjonujące w otoczeniu oraz definiować i łączyć procesy w ramach organizacji lub przedsięwzięcia gospodarczego;

K_U17 (S2A_U07, S2A_U10) Potrafi logicznie argumentować, przekonywać innych i negocjować w imię osiągania wspólnych celów;

K_U18 (S2A_U08, S2A_U09, S2A_U10) Jest przygotowany do samodzielnego zaprojektowania i przeprowadzenia badań naukowych z wykorzystaniem różnorodnych, w tym także trudnodostępnych źródeł informacji.

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

K_K01 (S2A_K02) Jest przygotowany do inicjowania i aktywnego uczestniczenia w pracy zespołów interdyscyplinarnych w środowisku pracy i poza nim;

K_K02 (S2A_K03, S2A_K04) Posiada świadomość odpowiedzialność kierowniczej za kształtowanie właściwych relacji interpersonalnych z pracownikami oraz klientami;

K_K03 (S2A_K03, S2A_K04) Rozumie znaczenie stosowania w zarządzaniu zasad etycznych zarówno w relacjach wewnątrzorganizacyjnych jak i w działaniach prowadzonych na globalnym rynku z partnerami oraz klientami;

K_K04 (S2A_K02, S2A_K05) Potrafi komunikować się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywać swoją wiedzę osobom niebędącym specjalistami z zakresu zarządzania;

K_K05 (S2A_K05, S2A_K07) Umie ocenić efektywność i jakość proponowanych rozwiązań gospodarczych i społecznych oraz przedstawić własne rekomendacje do działania;

K_K06 (S2A_K01, S2A_K06) Rozumie konieczność samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz uzupełnienia umiejętności profesjonalnych w warunkach procesów integracyjnych w Europie i globalizacji w świecie;

K_K07 (S2A_K04) Rozumie konieczność brania odpowiedzialności przed współpracownikami oraz przed społeczeństwem za stawiane zadania i podejmowane decyzje.

Zgodnie z Regulaminem Studiów Wyższych w Wojskowej Akademii Technicznej (www.wat.edu.pl) warunkiem dopuszczenia studenta do egzaminu dyplomowego jest złożenie przez niego pracy dyplomowej. Warunkiem złożenia pracy dyplomowej przez studenta jest uzyskanie zaliczeń wszystkich modułów występujących w planie studiów, z wyjątkiem modułu praca dyplomowa, oraz uzyskanie za pracę dyplomową pozytywnych ocen promotora i recenzenta.

ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2, 00-908 Warszawa 46 tel: +48 261 839 000 https://www.wojsko-polskie.pl/wat/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)